失信者嚴禁報考公務員

核心提示:包括公務員在內的國家工作人員掌握著國家資源,從事著公共管理與服務,堅守信用底線應是其基本的職業底線和從業要求。

據《北京青年報》報道,與以往相比,此次國考的要求更加細致,首次明確了被開除黨籍、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員等不得報考。同時,對部分職位增加了心理素質測評環節。

失信行為違背社會規則和公序良俗,嚴重踐踏社會底線,破壞市場秩序,一旦形成劣幣驅逐良幣的效應,便會帶來很大的社會風險。據不完全統計,每年因失信導致的經濟損失在數千億元以上。因而無論從保護個體基本權益,還是維護社會秩序等方面,都需要對失信行為給予懲戒。

失信行為禁而不止、打而不絕,根本原因在于獲利大于成本。失信者不能因失信而付出代價,社會征信體系便難以奏效。因而對失信人信用的監督、警示和懲戒,需要多管齊下,限制其獲利及必要權利,促其從心底產生敬畏。禁止失信被執行人員參加國家公務員考試,是推進失信被執行人信用監督制度的必然選擇。

在《關于加快推進失信被執行人信用監督警示和懲戒機制建設的意見》第三項有關任職資格的限制中,有“招錄(聘)為公務人員限制,限制招錄”的規定,新公務員法中也明確規定“失信聯合懲戒對象,不得錄用為公務員”。之前,一些地方在招錄公務員過程中,已先行一步采取了禁止措施,為全面推進奠定了基礎。

此次國考在公告中首次明確了被開除黨籍、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員等不得報考,盡管只是對公務員法和相關規定的貫徹落實,但依然有其特殊意義。

在形式要件上,相關規定的具體化和實踐化避免了規定模糊導致的操作上的不確定性。在實質要件上,公告也具有昭示和警示意義,是一次難得的誠信教育和普法宣傳,有助于擴大和固化公眾對失信危害與后果的認識,讓“守信受褒獎,失信受懲戒”的規則底線更加明確,從而為建立更有效的社會征信體系創造條件。

徒法無以自行。再好的措施只有落腳于地,才能真正成為善策,“首次明確”的價值正在于此。包括公務員在內的國家工作人員掌握著國家資源,從事著公共管理與服務,堅守信用底線應是其基本的職業底線和從業要求。

來源:工人日報


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